【學會領導前，得先學會跟隨】
我相信我很有資格講這話，因為我從小就超不受控。
不知哪根筋不對，我特別討厭人家幫我安排，也特別反感人家指使我，我本來就是會去要求自己的人，比如我自己打算要掃地，但只要人家叫我把地掃一掃，我就心裡不爽，覺得我本來就知道，你幹嘛跟我說。
這種反叛性格在學校還好，進入社會煉爐就成了自找痛苦的夢靨。
剛踏入社會的時候，總有自己的雄心壯志，也許都踏進了自己的夢幻產業，進入後就立即破碎，沒有什麼了不起的大事，只有做不完的雜事。
當時我以為自己天下無敵，才華無限，所以意見特別多，很幸運過去的老闆都算賞識我，但其他的主管可就不一定這麼明理。
這些道理，是我後來才明白，原來是自己不夠好，不是人家刁難。
過去的學校教育教導我們的是名次成績，那是個人的成就，但在團體裡，整體的利益得失，大過於個人光彩，我們還不能理解這事，就會變成抑鬱。
也許這些小事我們不曾放在眼裡，但人之間的差距起初從細節開始，慢慢擴大到十萬八千里，我們得學會幫人解決問題，人家才會願意幫我們一把，而這些學校沒教的事，社會會用現實教會我們。
在團體中提出意見不是不行，但在事後唱反調是於事無補的抱怨，在當眾給主管難堪不是勇敢，是不夠圓融，這些微不足道小事，終究會累積成失敗的結局。
把小事做好，才有機會做大事；把今天過好，才可能過好明天；我們不在意和不知道的事，默默影響著別人對我們的看法，別輕視任何機會、言語或人物。
因為你不知道哪天你會在哪裡遇到誰。
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